Zukunfts-Werkstatt „Karriere und Selbstentwicklung“
Unsere ZUKUNFTSWERKSTATT „Karriere und Selbstentwicklung" haben wir eigens für Führungskräfte und Manager/innen entwickelt. Im Fokus stehen individuelle Erfolgsstrategien und Kernkompetenzen zur Entfaltung des unternehmerischen und persönlichen Selbst. Die ZUKUNFTSWERKSTATT richtet sich an kreative, offene Führungskräfte, die „Selbstverantwortung" als Entwicklungsressource für die professionelle Identität entdecken und nutzen möchten. Besonders attraktiv ist die ZUKUNFTSWERKSTATT daher für Unternehmen, die den Menschen als „Unternehmer seiner selbst" fördern und stärken wollen.
Die ZUKUNFTSWERKSTATT ist methodisch darauf zugeschnitten, jeden/jede Teilnehmer/in dazu zu befähigen
- die persönliche Identität als Führungskraft weiter zu entwickeln und zu festigen
- die innere Motivation für professionelle Selbstfindung und Leistungsbereitschaft zu stärken
- innere und äußere Ressourcen aufzuspüren, um Visionen und Ziele zu verwirklichen
- authentische Strategien und Konzepte für die Selbststeuerung und Führung zu entwickeln
- spezifische Erfahrungskompetenzen in effektives Handeln umzusetzen
- Unternehmertum professionell zu fördern
- Chancen eines selbstbewusst-menschlichenFührungsstils zu nutzen
Der Ablauf
Die Vorbereitung:
Die ZUKUNFTSWERKSTATT beginnt mit einem individuellen Vorgespräch zur Klärung des Anliegens.
Der Workshop:
Der Workshop führt zunächst intuitive, analytische und visionäre Elemente der Eigenwahrnehmung und Selbststeuerung zusammen. Dabei werden die für die zukünftige Erfolgsgeschichte wesentlichen Ressourcen, die Vision und die Kernkompetenzen in einer individuellen Gesamtchau entwickelt und analysiert. Am Ende steht ein tragfähiger und pragmatischer Entwicklungsplan.
Die Umsetzung:
In einem individuell definierten Zeitraum begleiten die Trainer die Umsetzung des Entwicklungsplans. Sie analysieren mögliche Hindernisse und Probleme und helfen den Teilnehmer/innen dabei, die entscheidenden Lösungs-Ressourcen zu aktivieren.
Die Methoden
- Kernkompetenzanalyse (analytisch)
- Ressourcenarbeit nach dem „Genius"-Ansatz (kreativ, ganzheitlich, intuitiv) und durch Aufstellungsarbeit
- Visionsübungen, Spiegelungsübungen, Feedback, kreative Teamübungen(ganz-heitlich, systemisch)
- Entwicklungsplanung und Einzelbegleitung (ko-kreativ, individuell, nachverfolgend,pragmatisch)
Die Berater
Dr. Mathias R. Becker und Jürgen Alexander Lehmann verfügen über langjährige Erfahrungen in der professionellen Begleitung von Entwicklungsprozessen hochrangiger Führungskräfte im nationalen und internationalen Umfeld. Im Laufe ihrer Partnerschaft haben sie für mittelständische Betriebe und Großunternehmen komplexe Projekte der Organisationsentwicklung realisiert.
Weitere Informationen erhalten Sie direkt von den Beratern.
Daten & Fakten
Kann auch als Inhouse Seminar oder Individualcoaching gebucht werden.
Download Flyer: 
Zukunfts-Werkstatt „Karriere und Selbstentwicklung“
Termine für offene Seminare
Das Seminar wird alle acht Wochen als offenes Seminar angeboten. Die Termine werden auf Anfrage mit den Teilnehmern abgestimmt.
Location
Exklusive Örtlichkeit unserer bewährten Gastgeber.
Teilnehmer
maximal vier
Anmeldung
Bitte senden Sie uns eine E-Mail. Wir senden Ihnen gerne die Anmeldunterlagen zu.
Die Berater
Dr. Mathias R. Becker
Jürgen Alexander Lehmann